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第1498章 宽松文化or强势文化 (3 / 8)

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        因为在陆器看来,云计算业务的技术难度很大,如果内部太紧张了,员工的神经可能就断掉了。他此前听说了,紫微星国内的云计算研发过程中,前前后后有30%的员工因为扛不住压力选择了离开。

        国内都顶不住,硅谷就更顶不住了。

        所以紫微星国际的云计算业务,陆器委派的是一个名为路易斯·杰西的白人团队来负责。

        然后,陆器就很生气!

        业务进展太慢了!

        本以为宽松的文化环境可以让技术人员们解决更多的技术难题,把紫微云的平台更快地完善、强大起来。

        可这帮人的效率真是太低下了!

        这个问题,陆器已经纠结了3个月的时间,现在,他打算壮士断腕了。

        不能再耽误下去了!

        周大老板已经在战略上给出明确的要求了,云计算的业务一定要快!快快快!趁着谷歌和微软两大巨头没有正式进场,赶紧把这块地盘给抢下来!

        就算不能完整地抢下来,也要跟亚马逊平分天下。

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