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        现在郑晓丽想把整个雅虎App的国内团队都叫到美国去，在她的临场指挥下发起最后的冲刺，去牢牢的锁定雅虎App的市场地位。

        这薪资怎么算？

        这些人都去美国工作了，还用着国内的薪资标准发薪水？

        这就有点区别对待了。

        到了美国，就得用美国的标准才行。

        哪怕是给一笔丰厚的差旅补贴……

        这才几个钱？

        周不器道：“随行就市，在国内就按国内的标准来；去韩日出差，就按韩日的标准走；来美国出差，就按照美国的标准来发钱。”

        “这……”许亮杰微微皱眉，“可如果这样做，我们就完全失去了成本上的优势。”

        周不器有些奇怪，“此前来美国工作的那些员工，不都是按美国这边的标准发钱？”

        许亮杰道：“可他们都是优中选优出来的，本身就带有培养的性质，这次是把整个团队都给带过来了。”

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