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        “不够。”

        周不器摇摇头。

        硅谷这边现在抢人都抢疯了，结果就是导致整个行业的平均薪资大幅度的提高。相比于三年前，现在的平均薪资基本已经翻倍了。

        谷歌的平均年薪是10.5万美元，其中技术人员的平均年薪是13万美元；微软的平均年薪是8.3万美元，Facebook的平均年薪是9.4万美元，甲骨文的平均年薪是7.2万美元，亚马逊的平均年薪是8.3万美元。

        紫微星国际这边的薪资也不能差了，平均年薪达到了8.5万美元！

        可是国内的紫微星，平均年薪只有22万元，也就是3万美元左右。

        这还真不是区别对待，这是随行就市。美国都是这样的标准，国内都是那样的标准。比如海尔集团的高管，在国内的年薪可能只有500万元，可同级别的海尔美国区的总裁年薪可能会达到500万美元。

        乍一看，美国区总裁的薪资太高了。

        比国内的同行高出这么多来，一定有内幕！

        其实完全是两种标准。

        美国的行情普遍都是800万美元的年薪，他领着500万美元的年薪，这根本就不是高薪，而是低薪；国内的行情普遍都是300万元的年薪，他领着500万元的年薪，这就不是低薪了，而是高薪。

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