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        许亮杰点了点头，“人才的招聘其实就是两个方面，一个是理想，一个是利益。对绝大部分的人来说，还是以利益为主。”

        周不器道：“很正常，总不能像很多人那样站着说话不腰疼，说当代的年轻人都利己主义了，都没有了先辈们的勇敢和理想。现在这个时代，不缺有理想主义的人，但首先得有利益上的保证。先把个人生活上的需求解决，再去谈长远的大事业。要想马儿跑，就得让马儿吃饱。”

        就像足球一样。

        巴西的足球厉害，因为巴西太差了，踢球失败了和不踢球的人，生活上没什么差别，可一旦踢球成功了，那就是改变命运。

        欧洲、韩日的足球厉害，因为国家的社会保障足够地好，社会压力小、就业机会多，踢球失败了……失败就失败了，完全不影响未来的人生发展，生活上跟其他人没什么区别。

        不管穷国还是富国，有一个类似的逻辑，就是踢球失败了还可以获得跟其他那些不踢球的人一样的生活条件。

        国内就不行了。

        踢球要是没踢出来，那可就惨了。因为踢球耽误的学业，就会被那些不踢球的人拉开很长的距离，社会保障缺失，就业压力巨大，前途就会变得非常渺茫。

        未虑胜先虑败。

        国内想要培养出踢球成功的孩子，首先得去解决那些踢球不成功的孩子们未来的人生发展之路，这就成了一个绕不过去的困境。

        美国这边也一样，年轻人在择业的时候，首先得去改善个人的生活质量。当个人生活有了基本的保障之后，接下来再去追求更大的理想化的目标。

        连乔布斯都是一样，先是找了一家公司去打工，满足基本的生活需求。

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