《关闭小说畅读模式体验更好》

        现在机会来了。

        周不器慢条斯理地说：“最顶尖的技术人才，不会只为了工资而工作，他们会被类似Rokid-go这种有望改变世界的项目吸引。”

        “还真是。”

        沈向阳对此很有发言权。

        硅谷的科研实验室有太多了，人才在择业的时候，为什么选你而不选我？选我而不选他？很多的时候，是被科研的项目所吸引。

        NASA的工资那么低，可是科研的项目太迷人了，让人甘愿为之不断地免费加班、废寝忘食地长期奋斗，就是因为NASA在探索宇宙的奥秘，这太让人心潮澎湃了。

        除了NASA之外，谷歌对人才的竞争力是全球第一，也是因为谷歌有着太多的神奇的具有挑战性的可能改变世界的科研命题。

        周不器道：“只有加入到最困难和最有挑战性的项目中，才能磨炼人的能力，才能体现出人才的价值，才能培养出真正的顶尖人才。吸引人才，一定免不了情怀与梦想。说白了，就是画出一个吸引人的大饼。”

        沈向阳这下理解了周大老板的意思，“这个下围棋的AI项目，想要真正地跟‘日心说’、‘进化论’、‘性本能’三大理论在同一片天空下争辉，这实在不太现实。但是，这不妨碍紫微星给科技人才们提供一个美好的想象空间，让他们的科研成果可以跟哥白尼、达尔文、弗洛伊德为人类做出的巨大贡献相提并论。”

        能不能做到，不一定。

        内容未完，下一页继续阅读