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沈向阳陷入了回忆,记得以前在国内工作,周大老板带领紫微星在国内异军突起,去跟百度、阿里、企鹅、网易等巨头抢人的时候,也是在玩类似的套路。
一定要画大饼。
画出一张跟别人家完全不同的大饼!
当时,紫微星接连给市场里画出了五六张大饼:跨国公司,公平公正、公开透明的理念,云计算,人工智能,芯片设计,未上市的期权包等等。
这个策略很成功。
在很短的时间之内,紫微星的号召力就超过百度,成为国内最具有人才竞争力的公司了。
有着国际化野心的人被“跨国公司”吸引,正义感强的人被“公平公正的理念”吸引,想赚大钱的人被“未上市的期权包”吸引,有着更高科技追求的人被“人工智能”、“芯片设计”、“云计算”等前沿的硬核科技命题所吸引。
现在,类似的套路要在海外市场执行起来了。
不过这里有难点。
紫微星在国内画出来的这几块漂亮的大饼,硅谷的这些科技巨头也都有着类似的理念,甚至做的比紫微星还好。
没有创新的独到之处,紫微星怎么才能脱颖而出?只有画出比别人家的公司更好的大饼,紫微星才能有着更强的人才吸引力。
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