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        “对，就是这个意思。欧洲是互联网荒漠，相关人才也很少，就导致有点供不应求，it服务的外包市场就特别活跃。”

        “嗯，是这个道理。”

        周不器点了点头。

        国内的互联网大厂，员工们到了35岁就开始有裁员危机了。其实硅谷巨头也一样，国内这一套本就是从硅谷学来的。

        究其原因，就是人才过剩。

        如果有源源不断地20多岁的年轻人补充进来，他们思想更活跃，还没有成家，还处于追求事业的拼搏阶段……

        年轻人的好处太多了。

        如果有选择，谁愿意用35岁以上的那些严重受到家庭掣肘的“老男人”啊！

        国内是计算机太热了，导致报考人数太多，很快就供大于求了，越来越内卷化。硅谷的竞争一点也不差，这里有全世界不断涌过来的精英人才。

        全球资源就这么多，有撑死的，就一定有饿死的。

        尤其是欧洲。

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