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        在这种事情上，周不器采用了最笨的办法——三世同堂不分家。

        不管是pc端，还是ios端，又或者是安卓端，都在一个事业部下，都由同一个事业群总裁来主导，所有的利益都是部门的内部利益。

        就比如朋友网，不管是网页端还是移动端的产品，都划定在同一个事业群下，由梁儒波来负责。

        这就解决了高层间的内斗。

        就算存在内斗，那也是中低层了，开除的代价就比较低了，处理起来就容易多了。

        不过，这样的组织结构设计也有缺陷。

        就是需要大量的人手。

        每一个大事业部内，都需要大量的招聘，招聘各种各样的移动端开发工程师、架构师和ui设计师。

        不过，在周不器看来这是值得的。就算多招些人，多花些钱，却能让紫微星在移动互联网的时代更快地站稳脚跟。

        摩天大楼往往是从内部倒塌的。

        外部的势力固然强大，可外因永远是客观原因，内因才是根本原因，内部的斗争才是决定成败的根本。这个思路周不器已经多次在高管会议上说过了，一定要从组织结构和制度设计上尽可能多地减少内部矛盾。

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