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        这一点上，紫微星做得不错。

        技术会议上，经常就是吵得不可开交，许亮杰都被埋汰过好几次，什么“岁数大了”、“技术理念太落后”、“被时代淘汰了”……

        以至于许亮杰跟周不器提过好几次，想把技术委员会主席的这个头衔让给沈向阳。

        要是放在传统企业，这是不可想象的。

        小员工敢辱骂领导？

        必须开除！

        缘味集团就是这样，谁敢背后讽刺一句周老爹，必然是卷铺盖走人的下场。

        来到了办公室，韩乐水说了另一件事，“贺阳跟我说，让我把你的营销理念整理一下。”

        “啊？”

        周不器有些拿捏不准，我啥时候这么英明了？领导力理念，被韩教授整理成册了，这下要把营销理念也整理一下？

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