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第689章 预防大公司病 (3 / 9)

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        同时做三个项目,成功率就会大大提升。

        周不器觉得这个思路很好,做成了说不定真能成为紫微星独树一帜的组织结构。搜狐也提倡内部创业,可老张搞的一地鸡毛,还是属于传统的大公司模式。

        这个“小皮肤、大研发”策略,却能规避大公司效率低下、创意不足、调头困难的诸多弊病,化整为零,选派出精锐力量定点爆破。

        周不器一下子就精神了,昨晚消耗的精力被突入起来的灵感给补充上了。他站在床边,给宁雅娴递了一个眼神,让他帮自己穿衣服。

        季子安道:“我觉得这套模式可以尝试。以前咱们做浏览器,就跟豪赌似的,押宝在一个产品上,倾尽全公司的资源来做推广,还利用了一波熊猫烧香和电视广告。还好,我们成功了。可现在想起来,这太危险了。”

        周不器笑道:“也算是赶巧了,一系列的安排做的都很好。”

        季子安道:“可我们不能只依托在运气身上。微点浏览器是存在失败可能的。我们现在复盘,如果当初组3个小团队,做3款浏览器。前期不提供集团资源、也不给钱,让小团队自己想办法做市场推广,就像创业公司那样,只以产品说话。让市场先检验一个月。一个月后,我们选出最好的那款,再把朋友网、校内网、微点杀毒等等所有的资源都砸上去,强力推动,成功的可能性会大大增加。”

        周不器抬腿又伸胳膊,配合着宁雅娴给自己穿衣服,理清了他的意思,“小团队出击,让他们像创业公司那样,在市场里自生自灭。等时机差不多了,总部再挑最好的一个,发挥资源优势强推。”

        “对,就是这个意思。”

        “跟贺阳说了吗?”

        “没有,这是许亮杰提出来的,我刚从他那出来。”

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