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        “至于说非研究技术岗位，最低是t12，类似于学徒或者实习生的意思，一年以内经过相关上级领导考核通过后，晋升为t11，刚加入公司的员工，如果是高中及以下学历，一律安排为t12，大专学历则直接为t11，但仍旧需要一年左右的学徒期或者实习期。”方辰说道。

        这年头，不比后世本科生满街跑，大专生都已经是绝对的香饽饽，搁在一般公司不说当宝吧，但也要高看一眼，期待将来可以委以重任，所以说在他这里提前晋升一级，没毛病。

        至于说以后的路，则只能各评本事了。

        “那按照您的意思，这t11到t4就差不多相当于，原本的八级工制度了？”段勇平关心道。

        “差不多吧，按照原来的八级工制度，八级工就是高级工程师，副高级职称，而t4的授予标准也几乎相当于副高。”方辰说道。

        “那也就相当于q6，跟分公司下面的，分厂副厂长，又或者分公司副部长的级别是一样的。”段勇平心满意足的点了点头。

        他知道，方辰这个标准还是参照了八级工制度才设立出来的。

        国内从1956年设立八级工制度开始到1978年中，一级工工资标准为310-432元，最高工资标准，也就是八级工资标准为10456-13176元。

        企业助理技术员最低工资43-57元，正副厂长最高工资108-171元，阁揆们的最高工资4094-640元，勤杂员、办事员最低工资23-66元。

        这二十年从未有过变化。

        如此算起来的话，八级工和副厂长的公司其实是在一个水平线上的，只是稍差一点而已。

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