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第四百四十三章 人才培养机制改革 (3 / 4)

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        物以稀为贵,成步云也不会将神格好似大白菜一样到处乱发!

        “大家别看这奖励的一颗半颗青石不值钱。”林雷淡声笑道:“一柄神器也就值十颗青石而已,别得到了好处还苦着脸,你们现在所拥有的财富,圣域极限强者全副身家都没有一颗青石的十分一!”

        听了他的解释,整个大厅瞬间发出了一道道惊呼声!

        林雷这话真不假,如法恩这等圣域极限强者,全部身家加起来都没有一颗青石贵重。

        特别当叶子将青石兑换宝物的价目表放出来,所有人都目瞪口呆了。

        一颗下位神格一百青石,一柄下位神器也才十青石,玉兰大陆已经消失殆尽的传说级草药,也才半颗青石至数颗不等,次神器更是不值钱,一颗青石可以兑换一百柄,而且模样任选!

        这群人连忙跪伏下去,面色惭愧的向成步云认错,之前还以为大人处事不公,现在得知青石的贵重才认识到自身的孟浪,大人奖励出来的东西,那件不是贵重之物啊!

        成步云没有责怪大家,毕竟不知者不罪,

        “现在帝国、圣光教两大麾下的培养机制都以天赋论高低,天赋好的占据高资源,天赋差的,却是汤都无法喝上一口。”成步云温和说道:“所以我决定,改革培养机制。以前天赋好分派的资源全部取消,在培养的方向上只给予最为基本的培养资源,我们应该多多给予一些竞争方向,比如成立一些榜单,以战力分高低。天赋好只是表示你修炼快,但在领悟武技上面,这就不一定了。所以每个榜单排名上,给以每一个人细分奖励,精细到每一个排名之上。”

        成步云开口提议的这个议案,所有人都没有出声反对,你反对什么?

        既然‘神’都开口了,大家只有执行的份。

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