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        “吴琼，你有什么话就明说吧，在我面前，不用绕弯子，我喜欢听敞亮话。”陆薇没有回答吴琼的问题，在其他部门的人面前，她不想对自己手下的人员做任何的评价，评价好呢，说明自己虚荣，评价不好呢，说明自己领导无方，总之，不管怎么评，对自己都没什么好处。

        “行，陆总监，那我就打开天窗说亮话了，听完之后希望您不要生气。”

        “不会，说吧。”陆薇静静地看着吴琼，同时她也在思考，要是前几天来找她聊李可新的事还有情可原，毕竟前几天李可新应付工作了，被韩总发现了。这可几天李可新表现得还可以，至少看上去工作比往常认真了许多。在这个问题上，她还一度怀疑王文上次替她出的那个馊主意完全失效，一点作用都没起到，本来想让李可新主动提出辞职的事，她再假装说两句挽留的话，就把李可新给打发走了。哪想到，李可新不但没主动提辞职的事，反而工作比往常更认真了。

        “我觉得你应该找李可新谈谈话，把他劝退了！”

        吴琼之所以说要帮王文拔掉李可新这颗眼中钉，也纯属是为了讨个人情而已。就算不为王文，她也要按照公司的明文规定开除李可新，谁让李可新犯了这么大的忌讳，投简历找工作，有另谋高就的打算呢。

        既然李可新想另谋高就，那就成全他！

        “劝退？什么意思？我已经降了他的职，现在让他做编辑呢。”

        “我知道，可他已经无心在咱们公司上班了。”

        “嗯？”吴琼的话，让陆薇感到一头雾水，她到现在还不知道李可新已经给很多公司投了简历，准备跳槽走人了。“吴琼，你咋这么说呢？最近我发现他工作挺积极的，比以前上进多了，这是好现象，怎么要辞退他呢？”

        “是这样的，陆总监，我发现他在网上正在找工作，今天上午……”吴琼把发现李可新投简历的事情原原本本地给陆薇阐述了一遍。

        陆薇说完，拍完而起，气呼呼地说道：“居然有这种事？看来他真不想在公司干了，我还以为……气死我了，这样的员工还留着干什么，本来我还想再给他一次机会的，看来这种想法是多余的，这种人，直接开除！”

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