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        她作为高端人才，本身情商就非常高，所以也能隐约觉得公司内出现这样的情况会对盖世未来的发展非常不利。

        “嗯？具体点，严重的情况都有哪些表现？”杨越皱着眉头问道。

        他还是更关系出现了哪些问题，毕竟他作为企业主，是根本不清楚公司底层员工状况的。

        “严重点的吗？唉……有些拉帮结伙，新人抱团阳奉阴违让公司业务出现了问题，但老员工却隐瞒不报，甚至导致客户投诉；也有老员工抱团，对新员工孤立打压的，极端的情况下新员工最后被逼动手，打完一架直接负气出走的！”萧菡说到这些情况的时候，面色非常难看，可见她在底层调查时，亲眼看到或者亲耳听到时到底有多震撼。

        即便听着萧菡的转述，杨越的面色也仍然异常难看……

        他或许是受了萧菡的情绪传染，又或者实在没料到自己公司会发生这样的情况！

        盖世集团现在虽然已经颇具规模了，但发展到现在也就半年多的时间，十几家子公司的员工全都加起来也不到一千人，竟然已经出现了这么严重的状况！

        “哼……”杨越冷哼一声，鼻腔中喘着粗气，显然被气得不轻。

        他这人向来非常厌恶这种拉帮结伙欺压别人的情况，尤其这种事还是发生在他一手创立的盖世集团内，这甚至让他一度怀疑自己是不是亲手建立了一个邪恶的、压迫人权的公司。

        他愤怒，但也无奈！

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