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        杨建国这才把心放下，又有些迟疑的道：“那……我去厂里看着吧！”

        “不用、不用！厂里都是熟人，您去看着反而不好。再说，有小金和小乔在呢！他们我都放心！您就在家里歇着就行，或者出去走走，散散心……”杨越连忙敷衍道。

        “……唉，好吧！那……我去公园看人下棋吧！”杨建国落寞的语气让人为之心酸。

        杨越这才发现，他这些天来一直忙前不顾后的，忽视了爷爷的感受。这让他不禁有了些新的想法……

        或许，他可以选择先发力低端业务，培养现实中的人才，为以后解放系统人才的高端生产力做铺垫！

        这样的话……

        一来，盖世神豪系统内人才的高端生产力可以解放出来，投入到未来的高档产品生产中去；

        二来，现实中的人才显然数量更加庞大，一旦建立建成起能够自持的培训人事体系，将能极大的缓解系统人才不够用的窘境！

        现代商业的人才竞争，本来就是既要数量，也要质量的。

        杨越这就是在想两手都要抓，两手都要硬！

        想通了这一关键点后，杨越便对老爷子说道：“爷爷，我这次去沪上和金陵，主要是想招聘业务精英，组建咱们厂自己的营销团队，把产品卖的更好，售后维护做的更加到位！”

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