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        对于和安泰医院合并的事,职工心里是有矛盾的,安泰医院在他们心中,当然是高不可攀的高大形象,能够加入到这个大家庭,当然是美事,特别是那群底层的人,得知安泰医院连扫地的都有近20万的收入,普遍的思潮都希望加盟安泰医院。

        但是,又一想,自己这点能耐,在安泰医院必定落伍了,要知道,安泰医院新进的人才博士,连护士也必须是本科以上学历,并且进来的时候还要经过严格的三关考试考察。

        笔试、操作和面试。

        安泰医院的笔试非常有难度,千军万马过独木桥,讲真,一般的医学院校毕业生,你去考试都是没意义的,没有足够的智商,你根本就别指望“万一考上了呢”！

        没有侥幸的。985还得是有名气的985大学,你才有机会过第一关。

        至于第三关,面试,你就更加别想蒙混过关了,专业的面试团队,一眼就知道你适不适合在这个医院工作。

        安泰医院是不养闲人的,也不要庸才的,他们要做世界上最好的医院,就必须有世界上最好的人才。

        二医院的医护人员顾虑重重,能够适用安泰医院的工作吗？将来万一要裁员呢？

        这是很难说的,一旦合并了,安泰医院就有生杀大权,要你下岗你怎么办？再说,即使不明目张胆辞退一批人,他们用制度,用纪律这个武器,找岔子开出一批呢？

        所以,二医院的职工是很矛盾的。

        现在,老院长张曦振臂一挥,觉得不合并的人陡然增加了,他们觉得,有张曦出马,很可能他真的有回天之术。

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