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        纠纷不得了啊！

        此起彼伏！

        雨后春笋！

        在一次院务会上，他提出建议，要改变现状。

        提升服务质量，增加病人，增加医务人员工资待遇，从而摆脱目前纠纷不断的局面。

        “很好，你的意见很好。”何高虎院长赞赏道。

        他也知道孙涛的苦，业务院长是医院里最苦的人，谁要是能持续干5年，那他可以评劳模。

        这岗位真不是人干的，没有很强韧性的人，心脏不强大，干不了。

        “问题是具体的方案。”一个副院长。

        你这思路，谁不知道啊！

        市一医院，处在夹缝中，在强大的附属医院、省立医院、安泰医院和专科医院的挤压下，病人为什么要选择我们市一医院？

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