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        70后为什么要离职？

        80后收入不高我就离职。

        90后领导骂我就离职。

        95后感觉不爽就离职。

        00后领导不听话就离职。

        而现在在华青控股公司工厂里的，基本上都是以50后和60后为主，70后都非常少。

        所以这伙人，抗压能力，他们可能都不知道什么叫压力，只是明白生活的苦难。

        “算了。”姜小白摇摇头，年终奖上各个公司多加点，就当是犒劳他们吧，不过稍微还是要做出一点限制。

        不能够无休止的加班的，就是再怎么样，人终究不是机器。

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