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        翁帆决定考验一下手下的人，按照忠诚度还有这些年对公司的贡献然后给遣散费。

        当然这些都是参考，具体的解释权还是在她手中。

        两天的时间定制完所有计划~

        接着就是一场场考验，然后一切交给了人力资源部门。

        不到三天，留下的老人除了两人外其他人全都被遣散了。

        而这时，公司再一次出现动荡。

        新人见公司有卸磨杀驴的嫌疑，顿时各个心思复杂起来，私下里各种谣言满天飞。

        “眼见公司起来了，翁帆这是想要独占公司了！”

        “跟着这样的老板只能被宰杀，太黑心了这女人！”

        就在这时，翁帆召开了大会。

        “这时公司未来的股份分红表。除掉公司留下百分之十五的利润发展外，其他的都是分红。其中技术股份占百分之二十五，剩下的百分之六十，生产与后勤占百分之三十，销售与人力资源分另外的百分之三十。我们公司的产品已经打开的市场，所有销售的任务对你们来说不是很重。至于生产的，就看销售的情况。当然，各个团队可以自己向外界聘用人才，但得整个团队三分之二的人同意。”

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