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        张一明道：“这也是中台事业部连续的会有人才外流的原因。”

        “嗯？”周不器有些奇怪，“不会吧？中台事业部，不都是咱们自己培养的吗？从外面招了很多人？”

        张一明摇摇头，“不是招人不招人，而是中台的业务，上升空间很小。”

        “嗯。”

        周不器早就意识到了这点。

        张一明道：“大中台的组织规划很好，的确省下了很大的成本。可是在人才的管理方面，却留下了很大的弊端，中台的人很难进行轮岗和调动。微信bu的副总裁，可以调到微点bu当副总裁，云bu的副总裁，也可以去媒体bu担任高管。这些调动不存在限制，因为这些都是第一线的业务。业务虽然不同，但核心逻辑是一样的，都是在面对产品、面对用户。”

        中台事业部就不行了。

        这不是面向用户和市场的一个部门，这是一个提供技术服务的部门，不需要为市场和用户负责。

        只需要按照前台的需求，完成任务就行了。

        要是产品失败了，那是前台的责任，跟中台无关。

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