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        “团队啊，我们一共5个人，我还在犹豫要怎么分配呢……要是平均分的话，我可是领头的，怪吃亏的。”

        “这就看你的团队领导力了。”周不器就好心的指点，“想要领导好一个团队，最重要的一个要求就是要把权力和财富给分配好。”

        严鑫磊“嗯”了一声。

        周不器接着说：“权力分配不足了，可以用钱来弥补；钱给得不足了，可以用权力来补充。”

        严鑫磊就很为难的说：“几个大学生，哪有什么权力？钱的话……要是不平均分，以后保准散伙。”

        周不器笑道：“分钱的最大意义不是真的分钱。”

        “什么意思？”

        严鑫磊微微一怔。

        周不器道：“分钱最大的神秘性，就在于对未来的期待。”

        “不懂。”严鑫磊摇摇头，“我是正经人，跟你这种玩弄心术的大老板比不了。”

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