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        不就是没交体检报告嘛，人事那边屁都不敢放一个。

        如果市场、财务、行政这边的人没交体检报告，人事方面可能还会专门找你谈话质问几句，要是技术人员……人家直接给你怼回去。

        评定一个技术人员的指标就一个，就是他开发的项目和技术水平，这种民营的IT公司里，对技术人员都有着极大的包容。

        贺阳道：“一般入职体检是硬指标，平常的每年体检，这是公司福利。既然是福利，员工当然是领也行，不领也行。”

        周不器很担心的说道：“会不会有人想为公司省钱，故意在制造障碍，来减少参加体检员工的人数？”

        体检都是按人次来计费的。

        参加体检的人越少，紫微星就可以越省钱。

        这样一来，福利给了，好名声有了，还能省钱。

        贺阳就很坚定的说：“不能，这根本就花不了几个钱。一次体检……应该也就150块钱左右，全员参加有200万的支出也就够了，还是员工的个人因素。”

        周不器叹息着说：“杜博的肝癌晚期，就是一个教训啊！”

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