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        总共派出了100多人去紫微星国际那边出差，出差时间往往都会在2-3个月之间。

        紫微星现在的员工规模都过万人了，两年期间只派出了100多人过去，可见这得是优中选优。这次郑晓丽的要求则不太一样，她是想把雅虎App的整个国内团队都给带过去。

        这可是个大工程！

        可不仅仅是那点机票费、差旅费的问题，想搞定这上百人的同时去美国公务出差，走正常渠道都不行，不审查个一年半载没戏。

        得直接找美国大使馆去特批。

        郑晓丽知道这里的难处，要不她也不会直接找周大老板来沟通了，“出差时间不需要太长，主要是应急。现在是雅虎App市场发展最关键的时期，千万不能松懈，得一鼓作气的把新闻资讯的这个市场给拿下！要是稍微放松了一些，就会给竞争对手形成齐头并进的机会。”

        许亮杰道：“美国的团队更擅长做一些长期化的项目，国内的团队更擅长短期见效的项目。这跟视野和执行力有关。眼下这个阶段，雅虎App处于登顶的冲刺阶段，需要国内的团队加入进来，给出强大的执行力。”

        “可以。”

        周不器毫不犹豫的接受了这个方案。

        紫微星的国内外业务发展，有一个最大的优势就是可以充分的调动国内和海外的双重资源，可以取长补短、各取所需。

        只有把这种优势充分地利用起来，才能表现出比谷歌、Facebook等竞争对手更强的市场吸引力。

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