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        “什么管理手段？”

        温知夏就虚心请教起来了。

        论商业能力和企业管理，她跟石婧琳的水平还是有比较大的差距。

        石婧琳缓缓地说：“付出越多越珍惜、越重视，就像你去挑选工作伙伴或者投资一个创业团队，就看对方的付出。要是对方把半条命都搭进来了，那就一定是最好的合作伙伴。要是对方把整条命都搭进来了，那就更有意义了，哪怕最后失败了，双方也可以因为这段经历结下一段交情。不是金钱上的利益往来，而是同生共死的交情。”

        温知夏现在已经复出工作了，在郑晓丽身边当助手，听到这话，就有些回过味儿来了，“怪不得老公会对郑晓丽委以重任，让她去主导雅虎App呢！她这是抛家舍业，放弃了国内的一切去了美国！”

        石婧琳笑着说：“对，差不多就是这个意思。管公司和管家庭，其实都差不多。男女关系这种事情上，无外乎就是感情和身体上的付出。感情的付出很难量化，身体上的付出对咱们女人来说就可以有着生理上的客观标准了。”

        温知夏就实在接受不了这种物化女人的论调，“有点过分。”

        石婧琳则无所谓，她根本就不是小女人，也不计较这些小事，“可这就是最好的策略，你看咱家里现在的情况……要是换成别的家里，估计都打翻天了，至少也得拆分出去七八个家，都分开过日子了，哪像咱们这样？你看我爸，因为这些事闹得多惨？五六十岁了还闹起了离婚。周不器挺聪明的，我挺佩服他。”

        温知夏分析着说：“所以宁雅娴能在家里有这么高的地位，嗯……还真别说，她付出的还真不少，她把雅梦拉进来了不说，还把女儿的姓都改姓周了。”

        石婧琳就“扑哧”一笑，然后凑过去，压低声音，“估计不改也不行了，要是不改，等她闺女长大了，保不齐要被那渣男给……”

        “他敢？”温知夏脸色大变，对此意向坚决抵制，“他要是敢有这种念头，咱们谁也不能饶了他！你别惯着他！”

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