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        许亮杰道：“是啊，很多高管有微词，其实就是针对这一点。别的事业群里，大家都要考虑到政治正确，在用人的选择上要有适当地调整。只有库里安的云计算事业群，在用人上有些偏执，他有点……有点过于追求业绩了。”

        “我去！”

        周不器就实在不知该说什么好。

        过于追求业绩，一心一意地带领紫微云打败亚马逊云，这还错了？

        这种奇葩的理念，也就是在美国了。

        不管库里安是用人唯贤还是用人唯亲，其实都有道理。只有贤了，能力才好；只有亲了，才会更有凝聚力，办事更牢靠。

        周不器重用许亮杰，本身也有着“用人唯亲”的因素在。

        可问题是，库里安这样搞就很容易引起争议，赚钱的意义超过了意识形态，就容易在更大局的思想层面上引起混乱。

        做管理，还真不是一件容易的事。

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