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        美国本土都去从事高端产业了，没人去“搬砖”了。没人愿意“搬砖”了，蓝领阶层一下就出现了断档，社会结构出现了缺失。

        就比如美国家庭里修个水龙头、拆个地板、装个房梁……想花钱找人，很抱歉，找不到。就算找到了，那价格也都是高到离谱了，普通家庭根本承受不起。没办法，那就只能自己学着修理了。

        智能手机上的App开发，其实一点都不高端。

        高端的工作可能只占1%，99%都是蓝领的工作。而蓝领工作的缺失，就是硅谷巨头们在面对国内的互联网巨头竞争时，很难克服的一关。

        加班加点996地做出了巨大牺牲的蓝领，就是国内科技产业的最大优势，也是国内这些年科技成果日新月异的主要成因。

        要是国内的科技企业都争先恐后地去做那1%的高端工作，而放弃了自身最擅长的那99%的蓝领工作……那就难了，就是以自身的短处去跟对手的长处去竞争，除了百度、阿里、中兴、京东方等个别几家科技巨头也许能从对方的市场里抢下一块地盘，绝大多数都是在以卵击石，整个行业就要遍地哀嚎。

        周不器对此早就作出了全局上的安排。

        位于魔都的紫微星国际部，由M7的高管柳晴领导，主要就是沟通国内外业务的“外包”，就是去承接一些在国外花费极多却也做不好的任务。

        孙莞然轻声道：“不过，这类的工作如果都让魔都的国际部来做，也不一定能行呢。”

        周不器笑笑，“怎么呢？”

        孙莞然所答非所问地说：“要我说，国外这边应该成立一个产品体验团队。不仅是体验本公司的产品，也要把市场上同类的产品都体验一遍，做出总结，并对市场上大部分用户的反馈做一个记录。这样一来，就可以知道哪款产品的优缺点，以及在使用体验上的细节变化了。在产品设计的时候就形成了参照，国际部的同事们也不用闭门造车了。”

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