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        创业往往是人才的招聘和选拔中最重要的一个筛选环节。

        这甚至比能力都重要。

        比如谷歌的一个M2的基层员工，怎么努力都无法获得提拔，就憋着闷气出去创业了。一旦创业公司被谷歌收购，再次回到谷歌以后，可能就是M6的高管了。

        因为很多时候决定高管任命的是心性和抗压性。敢于出去创业，还取得了一定的成就，这就一下具备了高管的基本素质。

        周不器接着说：“看中了，就要大胆使用。”

        “当然。”

        “嗯……还有一件事，关于UC集团。”

        “怎么了？”

        张一明有些奇怪。

        UC集团可厉害着呢，UC浏览器称霸手机端，市场份额超过65%。加上同样是紫微星旗下的微点浏览器，两款浏览器占据了手机端浏览器市场超过80%的市场份额。

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