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第2060章 把人才留住 (5 / 9)

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        很多人平时学习成绩很好,可到了高考这种重大时刻就紧张,就是心力不够。放在职场上,这种人就没法扛事,很难接住有压力的任务。

        张一明接着说:“我看过他的简历,每一步走得都很稳。大学毕业,他加入了谷歌中国。嗯,当时谷歌中国的号召力比紫微星更强。”

        周不器笑笑,“理解,当时紫微星还不如百度吧?比不过外企也正常。”

        张一明接着说:“去年,谷歌退出了国内市场,谷歌的员工纷纷被国内的互联网大厂抢走了,他却拉上了几个小伙伴,选择了自主创业。”

        “去年?”

        “对,去年年初,认准了移动互联网这个方向,却没有和大多数的移动互联网的创业公司一样做应用服务,而是直接走了技术服务路线。”

        “不错。”

        周不器基本已经认定了,这个蒋帆就是印象中的那个蒋帆。

        一般人,很难这么优秀。

        高考是第一轮的筛选,毕业后加入谷歌是第二轮的筛选,离职谷歌后选择创业是第三轮,创业的方向是移动互联网是第四轮。

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