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        就比如移动互联网的时代来了，大公司的员工们首先从数据和信息层面感受到了这种气氛，然后就纷纷离职，去创业了。

        如果这个时候，紫微星把相关的数据分享出去……那就有好戏看了。有太多没有掌握到这层信息的行业人士，也都会发现契机，也都会往里冲。

        内卷现象就出现了。

        竞争越激烈，创业风险就越大。

        很多想着离开紫微星单独创业的员工，就会谨慎做选择了……外面的风险那么大，是不是留在紫微星，在这种大公司的羽翼庇护下才是更好的职业选择？

        留住了人才，就是留住了利益。

        面子有了，里子有了，潜在的利益也有了。

        何乐而不为？

        本章完

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