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        宁露道：“在公司啊，想让你去找他，说是建议你最好跟畅游的董事会、管理层都接触一下，获得更广泛的支持。”

        “行。”

        周不器伸了个懒腰，然后就起床了。

        准备干正事了。

        按照计划，这次是临时回国。回国最主要的目的，就是搞定畅游这边的事。光是得到了老张的支持还不够，这是硬性指标，最好还要得到畅游最广泛的员工们的支持。

        尤其要清理掉现任CEO王放在畅游内部推崇的那一套“神性”、“大我”、“自我的N个层次”的宗教式玄学的管理体系。

        回过头来再看，王放搞的这一套，其实跟稻盛和夫的那一套没什么区别，都是号召每个员工都向着更高的境界要求自己。

        每个人要去追求“神性”，而放弃“人性”。

        职场PUA有千千万，套路层出不穷，让人眼花缭乱，绝大多数都分不清，这到底是PUA，还是领导对员工的精神鼓励。

        最好的分析办法，就是从结果上来看，就很容易从那一套甜言蜜语中觉醒过来。

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