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        “你说得对。”

        “日本经济现在起不来，因为日本的企业起不来。为什么日本的企业起不来？根子就出在这个层面上。日本企业里有着全世界工作效率最差、工作积极性最差的员工，比咱们的国企都不如。根本原因，就是日企和现代化企业理念的严重脱轨，最典型的就是终身雇佣制和阶级制。”

        周不器可是亲眼所见。

        他去索尼调研时，就亲眼见过那样的一幕。

        一个总监，把手底下的几个中层领导都叫过来了，排成一排。然后总监过去，“啪啪”就开始扇耳光，排着队，一个都不落。

        被扇了耳光，挨打的人还要点头哈腰地“嗨”一声，来表现自己的服从。

        这其实就是残留的传统糟粕。

        孟厚坤道：“对。”

        周不器道：“所以只要稻盛和夫的那一套跟现代化理念不符，那就没有推广的意义，拯救日航只是个例，来自他堪称圣人的个人魅力，而不是他的商业理念。”

        “周老大，你说得太对了，不过……”孟厚坤深深地看他一眼，“你说不推广就不推广，你说了算？”

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