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        “这是我从百度日本中总结出的经验。日本都是如此，欧洲肯定更严重。”

        李彦红的意思很明确。

        技术是客观的。

        比如helo要在西班牙运营，就有必要在马德里或者巴塞罗那开一个分公司，组建一个当地的运营、推广团队。

        只有西班牙人才最懂西班牙人。

        可是，技术团队就没必要当地取材了。

        这边的人太懒了。

        雇佣一个西班牙程序员，同样的钱，能雇佣3个国产程序员了，而且这3个人还能干10个西班牙人的活。

        从公司的管理成本上来看，当然是雇佣国内的程序员更好。

        要是异地处理技术问题会出现很多交流上的不便，大不了就常年从国内派驻一个技术团队来西班牙出差，包吃包住。

        这也比招聘当地的技术人员更好。

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