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        就算有问题，至少做到了平等。

        把目光聚焦在普通人身上，才是最残酷的。

        国外的普通员工，一个月赚的是2万美元；国内的普通员工，一个月赚的是2万华夏币。

        一家国内的企业，国内的员工加班更多、工作量更大，拿到手的工资却是国外员工的几分之一。

        所有在海外有业务的公司都这样，波及面太广。

        相比于让周不器很头疼的未来可能存在的逆全球化的监管问题，薪资体系的公平问题，才是最让他在意的。

        紫微星的一大理念，就是公正、平等。

        要是连员工的薪资都做不到平等，又何谈平等？

        眼下这个时代，财富的平等才是最大的平等，这也是紫微星要拆分的最大动力，分拆成紫微星集团和紫微星海外集团。

        变成两家公司，各自为政。

        就不存在比较的问题了。

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