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周不器看着他办公桌上放着厚厚的一沓文件。
至少有半米高。
走过去一看,竟然是简历。
我去!
这得几千份吧?
创业初期,招聘是最重要的,选到合适的人,才能把业务规划执行下去。所以很多时候,创业者在初期最重要的工作,就是招聘,80%的时间都用在看简历、面试的过程中了。
周不器走过去,随意地翻阅,头也不抬地说:“你得找几个助手,至少先把简历帮你筛查一遍。”
“在找呢。”陆器笑了笑,“一个信得过的人事官不容易找,现在是打地基的时期,不能出差错。这样也挺好的,有工作激情。”
“每月能招多少人?”
“如果是技术向的,我每天可以面试20个人,留下5-8个。每天能招150人。其他方向的会比较复杂,要找同行了解情况。争取在一年之内,招满1000人。”
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