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        旁边的雷俊笑着说：“她出来创业，主要是想找一个足够强大的理由离开倪院士。”

        周不器问：“那你真正想做的事情，到底是什么？”

        梁静深吸了一口气，“我是倪老师的学生，我为他的精神和真诚感动，我也跟他一起奋斗了十几年。可是，我不认为他的路子是对的。有太多的坏人看出来了这一点，在利用他的声誉骗取资金。我听说紫微星要出钱，跟清华合作做芯片领域的研究。”

        周不器这下也就明白了。

        这才是她这次过来的主要目的，也是雷俊亲自出面引荐的原因。她是一个有情怀有追求的人，难怪被雷俊这种大忙人高高捧着，称她为“中关村第一才女”。

        周不器问：“你这几年跟随倪院士，做过芯片，做过操作系统，现在又在推国产软件……这些都是世界级技术含量的产业。你觉得，想在这些高精尖领域有突破，要注意什么？”

        “拒绝体制化。”

        “嗯？”

        “从体制里申请经费，却要拒绝体制的集体心智模式。”

        “具体说说？”

        梁静这么多年来有过太多类似的经验了，缓缓的道：“集体心智模式，要高度依赖确定性。在确定性的框架内，内部人才高度竞争、不能容纳失败。结果就是过度管理。所有的人都以确定确定再确定为荣。不确定是恐惧，是慌张。失败，是羞耻，是污点。而创新、创意，从萌芽到长成，就是与不确定与失败的一路相伴。”

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