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        “这是个人产品，跟公司无关，我已经联系上了。”

        周不器很关注，“具体说说？”

        王星道：“这个人叫熊军，今年25岁。在厦门那边工作，是一个erp软件公司的项目经理，带着一个10人的小团队。嗯，他是那家公司里最年轻的项目经理。”

        “哦？这么说是个人才？”

        “是挺有意思的，他自我介绍，说是高中时期学习成绩很不好，报考了一个三本。本来想读计算机系，结果成绩太差，被调剂到会计系了。”

        “这种学历能走出来，可不容易。”

        周不器这下就更坚定了，看样子这人有点水平。

        这年头，企业在招聘的时候，越来越看学历了。可对天才来说，学历就是一张废纸，意义不大。

        其实各大公司也都明白这个道理，只不过去二本、三本、专科类院校招聘天才，选材太困难，成本支出太大。直接以学历当门槛，可以缩小选材群体，减少招聘开销。

        这就无形中给了那些低学历年轻人制造了巨大的求职障碍。

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