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        有了客户目标，产品定位就明确了，产品设计也会相应的改善，不能太复杂、响应速度要快、娱乐性不必太强，可以有更多的成年人交友方面的考量……

        ……

        魔都，网宿科技总部。

        总经理刘东宴看到人事递交来的报告，眉头紧锁，很不高兴道：“这么多人同时辞职？还都是潜力股，年轻人？去处理好！可以适当的加薪，按职位分级，最多可以加薪50%，去办吧！”

        人事的张总监一脸无奈，“这13个人，都是三年前入职的，当时签的都是3年劳动合同。年末就到期了。”

        “嗯？”

        刘东宴微微一愣，隐约察觉到了几分不妙。

        哪有这么巧的事？

        张总监道：“他们都是2004年入职的，都是在首都分公司入职的。入职时都是22、23岁的样子，很统一。”

        刘东宴意识到了事情不带对劲，重新看了一下这份名单，发现职位最高的两人，一个已经做到了技术部的副总监，一个已经是燕京分公司的副总了。还有五六个成了技术骨干和管理层人员，属于网宿的中坚力量。

        这么多优秀的年轻人同时离职，对公司来说绝对是一大损失，尤其有两人已经是核心中层了，这是要重点培养的。

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