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        最好的办法，就是民不举官不究，只要没公开化没惹众怒，就假装不知道。继续利用他们的能力创造巨大的价值。等哪天他们不听指挥站错队了，或者创造的价值不够多了，再以雷霆手段处置了不迟。

        创业这些年，周不器结识了不少商业大佬，学到了不少企业管理的思维，已经不那么嫉恶如仇了。要权衡利弊，而不是随心所欲。

        不过，缘味集团那边就不必了。

        没有谁是不可或缺的，卖奶茶……主要就是靠营销、靠品牌、靠渠道，平台属性远远超过个人能力。

        可以从严处置。

        周不器沉吟道：“这样，你先过去入职，这几个月的时间，把缘味集团的财务状况梳理一下，把人际关系掌握清楚。这段时间，先帮我把一些私事办好。到了明年，再着手改变。把那边的财务体系设立起来。”

        王浩阳点了点头，“可以。”

        在紫微星做首席财务官，他有点能力不足。

        去缘味集团，就绰绰有余了。

        ……

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