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        “大研发、小皮肤”的策略的立意很高，相当于是对it企业组织架构进行了一次巨大变革。

        紫微星工程院的模式能否走通，就是对这个策略的一次定点实验。

        这个策略是许亮杰提出来的，所以他非常关注。

        晚上10点多了，周不器结束了最后一个财务会，正准备下班回家呢，许亮杰就精神抖擞地出现了。

        “紫微星工程院太重要了。”

        “是。”

        “我觉得应该让程秉皓更专心一些。”

        周不器眉梢一挑，“嗯？”

        许亮杰道：“他是集团的cto啊，负责协调集团的一切技术项目、掌握技术方向。很多技术问题，都要有他来审核、规划、协调。可现在他是紫微星工程院的院长啊，这是既然裁判员，又当运动员。他为了让工程院的业绩好看，只会批准一些盈利性高的项目进工程院。这就伤害了集团的利益。”

        “不至于。”

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