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        到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁员的时候会怎么处理这批人？裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度？

        就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工作呢？

        紫微星裁员的时候，是帮他们找好了下家，找好了工作！

        什么事就怕对比。

        更可怕的是，这伙人就算被裁了，也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业，参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目，履历很光鲜，会让一些不知内情的公司疯抢。

        到时候，紫微星的业内风评，就会随着他们在行业里发酵。

        猎头的话半真半假，很难相信。

        可是业内前辈的话，就很有说服力了。紫微星把这批人放出去，就相当于放出去了一支宣传队。

        “为了这点事，就多花了4000多万，是不太值。”贺阳叹了口气，还是觉得真金白银更好。

        周不器道：“互联网是有记忆的。很多传统企业，当年做了一些缺德事，过些年可能就忘记了。互联网不一样，尤其是互联网巨头，都是放在聚光灯下用放大镜看。别忘了，咱们有微知，有今日头条。每过一段时间，就发个类似的热帖，宣扬一波这件事。有了好名声，才更有吸引力。”

        同样是做电脑，小米从联想挖项目团队，要开两三倍的工资。华为去联想挖核心团队，溢价一倍就可以了。

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