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        不能合理地利用好垄断优势，缺乏对垄断的清晰认知，就是在给紫微星拖后腿。

        看看楼上的张朝洋，游山玩水、美女花丛，纵意人生，可是在谈到开放平台的对外经营策略时，都不用查什么资料，随便就能对国内局势做出清晰判断，根据国内形势和各大互联网公司对垄断的恐惧，给出正确的销售方案。

        这俩海归精英，惨遭打脸。

        周不器搞起这个秘密小会，就是想看看他们的意见，是不是要把这两人撤职！

        “撤职？”

        这话让几人有些惊讶。

        哪怕是石婧琳，也有些拿捏不准，“现在吗？把许亮杰撤了？”

        郭鹏飞劝道：“我觉得不能撤！现在是融资的关键阶段，许亮杰是硅谷高管、行业精英，他的存在是对资本方的巨大吸引。我觉得不仅不能撤，还要留着。至少要等到B轮以后再看情况。”

        季子安点了点头，“蒋承安还好，他刚入职，还在试用期。刚刚犯了一个错误，撤职换一个岗位，也问题不大。可许亮杰就不同了，他位高权重，撤职了怎么安排？降职安排工作吗？他肯定不平衡，就离职了。”

        石婧琳道：“对，就算他不离职，我们还敢用吗？万一他心有怨愤，做了有些不利于公司的事怎么办？只能开除他。”

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