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第一,在每年的清明、端午、七夕、中秋、重阳五大传统节日中,公司会给员工赠送礼品。每个节日赠送的礼品价值200元,总计1000元。
第二,春节要发红包,每个员工发1000元。
第三,每年公司都会给员工发放1000元的慈善金,让他们拿着这笔钱去做捐款、做慈善,体现个人的社会价值。
第四,每年公司会给员工发放价值1000元的缘味奶茶消费卡。搜狐大厦这边很快就会增设两家奶茶店,方便大家享受美好的品质奶茶。
第五,公司会给每一位新婚员工随份子,每人1000元。
总共是5000元,所以叫“5K计划”。
至于出国旅游、产假补贴、重病扶助、年度体检等方面,都被贺阳给否决了。
不是因为支出过大,财政负担不起。
而是人事方面也严重缺人,一下上这么多新福利,他们忙不过来。一旦处理不好,就会落实不到位,弄巧成拙,把好事变坏事。
不如就一步步来,先从简单的做起,慢慢的完善紫微星的福利体系。
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