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        周不器皱皱眉，“真要招人？”

        宁雅娴很郑重的说：“必须要招，真不是我偷懒。我一个人的精力有限，很多文件处理不仔细，难免会忽略很多细节，对工作造成影响。就算传讯吧，我现在就是用邮件发下去，或者把要求发给行政部，让他们去处理。可后续的回馈，我就没空去争取了，根本不知道具体的落实情况。”

        周不器被她说服了。

        的确，紫微星越来越大了。

        光是重点事业群，就有朋友网事业群、微点事业群、搜索事业群、校内事业群和SP事业群了。收购完搜狗之后，紫微星的全职总员工，已经超过了700人！

        这还只是开始，SP事业群还在组建，预计年底前还会有两笔无线业务的小额收购，再增加100人。

        作为CEO，他不需要管理细节，但需要全盘监督。

        也就是说，中高层的管理者们做出来的决策，都要整理成文件的形式汇报上去，从而来进一步的判断这个人的能力高低。

        “既然这样，那就招吧。”

        “真的？”

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