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        “好。”

        “假如把咱们身处的环境比作一场游戏，身边经常有两类人。第一种，不轻易加入游戏，他们做事之前要做很充分的准备，给自己设定一个ready的状态，如果觉得自己没有到这个状态，就不参与游戏；另一种是随时可以参与游戏，在游戏中学习所需的技能，但在一开始他们得经历一段很长的新手期。”

        宁雅娴马上理解了玄机，“第一种是先有能力后做选择，第二种是先做选择后有能力。”

        周不器笑着说：“第一种方式能保证一旦参与游戏就有一定的竞争力，而第二种则可能会在初期出现因为缺乏竞争力，而过早退出竞争的结局。”

        宁雅娴稍作思考，轻声说：“可我还是倾向第二种，先做选择。计划永远没有变化快，事前万全的准备，也不如临机应变。”

        “还有吗？”

        “嗯……方法论有通用性，当一种方法上升到理论层面的时候就有很强的通用性。所以企业高管可以跨行业指挥，因为不涉及专业层面的执行，而是大方向的判断，思考、推理的逻辑是相似的。这样看似跨度很大的两个行业，其实真正需要学习的东西并没有之前想的那么多。”

        “还有吗？”

        “嗯……”宁雅娴想了一会儿，摇了摇头，“太突兀了，一时想不起来。”

        周不器道：“时间存在扭曲场，并不是每一个人的时间都是相同的。有的人活一年，跟过一天似的，有的人过一天，却像过一年那么丰富多彩。除了学习、自律之外，外部环境的影响巨大。比如咱们天天搞英语培训，苦学一年的成果，可能都不如去美国呆一个月。就像阳明公所言，知而不行，只是未知。”

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