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第471章 宁雅娴讲故事 (6 / 11)

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        面试高管是不需要看简历的,因为简历完全是压低了高管的层次。可普通职位就不一样了,简历很重要。

        宁雅娴的简历做的很简陋,就好像她应聘的不是文秘岗,而是副总裁。

        既然是这个路数,那就聊吧。

        聊天聊地聊人生,聊理聊文聊哲学,以面试高管的模式对待她。

        “当初是大四,大概11月份吧,学校里就陆陆续续开展了很多校招。同学们基本上是只要有机会,就去参加,我也参加了不少场笔试、面试。然后,笔试就通过了,一面是国内的一家HR机构代理的,很顺利的就通过了。二面的时候,来了俩日本老头。”

        “自我介绍后,他们问我,如何理解微电子……具体记不太清了,大概就是这个方向的。刚好当时我学了这门课的导论,就把课堂上听到的归纳总结说了一下。然后,他俩就特别惊讶,问我为什么理解的如此深刻精准。”

        “我当时才23岁,有点紧张,也有点尴尬,就随便回了一下,说是老师教的好。结果一个老头就很惊讶的问我,‘为什么你如此优秀?’他们说的是日语,我不会日语,还得有翻译在场。我都能看出来,当时翻译也挺惊讶的,这问题有点莫名其妙。”

        周不器有点晕乎乎的。

        也是莫名其妙。

        感觉学霸的世界,他也没法理解。

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