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        紫微星现在都相当于过了D轮融资了，哪能随随便便的给出2%的股份？那是A轮时的股份分配。

        连贺阳这个二把手，也才1000万股，按照12.5亿的计划总股本来看，持股比例还不到0.8%。

        其余的高管，只能拿到从最基本的薪酬期权池中拿股份。

        比如石婧琳，年薪20万元，期权才3万股，还要分4年才能全部拿满。

        这就有点太少了。

        她可能不介意，别的有升职前景的人，难免会心里犯嘀咕。

        凭什么从从外面空降的高管，可以一次性的拿那么多的期权？公司内部提拔的人才，就不算特殊人才吗？

        所以，周不器就跟贺阳商议，要再增设一个期权池。

        继1亿股的员工薪酬期权池、1亿股的特殊人才引进期权池后，再增设一个5000万股的特殊贡献期权池。

        着重奖励那些为公司做出重大贡献的人。

        石婧琳就是第一个受益人，一次性奖励500万股！

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