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        跟万科的王实一样，简直是大佬圈的两个奇葩。

        周不器也想这样！

        找到能力最强的人来管理公司，他垂拱而治。

        这也是给张一明、郭鹏飞、孟厚坤等人找更多更出色的优秀老师，跟着他们学几年。他们本身就是合伙人，是重要股东的存在。

        等二十七八岁了，基本就能走上高层，达到副总裁、甚至总裁的级别了。

        就像谷歌的拉里·佩奇和谢尔盖·布林一样。

        在他俩是学生的时候，让他们带团队做一个小项目，这没问题。

        可要把公司做大做强做上市，就不是学生团队能做到的了，需要引进更多的优秀人才。

        贺阳此前是联想的高级副总裁，多年深耕人力资源和市场销售领域，江湖地位足够高。只要拿下他，就等于是帮助紫微星打开了进入高级人才市场的大门。

        “如果要全权负责公司的日常运营，在人力资源这一块，我可能就没有那么多时间了，或者说，我需要一位合格的助手来帮我。”

        “行啊。”

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