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        可现在，他感受到了年轻的好处。

        就是大佬们都很亲切，都愿意培养年轻人。哪怕是脾气很大的“红衣大炮”周红衣，都时常愿意提点他。

        不过，他对自己有很清醒的认识。

        年轻，是容易获得前辈们的关怀，这是优点。可是，年轻在招聘环节不容易产生亲和力，会给人造成一种嘴上没毛、办事不牢的错觉。

        这是解决不了的缺点。

        尤其在面向贺阳这种业内顶尖人才的时候。

        让他这样一个商业帝国的高级副总裁屁颠屁颠的过来给自己打下手，光是心理关就很难过去。

        想要跟BAT这样的行业巨头竞争，就必须得有点特殊手段了。

        搭进去再多的人情也值得。

        只要把贺阳挖过来，让他成为紫微星集团的首席人力官，到时候公司再招聘的时候……周不器过于年轻的弱点就消失了。

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