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        周不器回复了邮件：“创意很好，请冯星光同学做出一个完整的产品计划书，月末例会上汇报。”

        其实，他对“网络笔记本”这个概念不陌生，甚至随随便便就能很完善的确定下这款产品的设计框架。不过他要培养新人，不能把所有的事都揽在自己身上。

        让别人先去做，有毛病了他再挑错。

        对一家企业来说，人才的培养尤为重要。尤其对有志向的应届毕业生来说，他们出去找工作往往在乎的不是钱、不是股票、不是身份的高低，而是能否学到东西。

        帮助一个优秀员工不断的学习、不断的进步，是防止他跳槽的最佳方法。相比之下，加薪提职都是末流。

        周不器正在查邮件，然后，手机震动起来，是一条短信，来自石婧琳。

        “睡了吗？”

        “没有。”

        石婧琳：“洗澡了吗？”

        周不器：“没有，在工作，有事吗？”

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