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        当然，有些公司可能更推崇那种反思与自我批评的企业文化。尤其一些销售类公司，完不成业绩，还会扇自己耳光，甚至跪在地上学狗叫……

        这些不属于周不器的企业哲学。

        去了办公室，周不器沉声道：“石婧琳，还有罗济，你也听好了，做错了事不要紧，谁都有犯错的时候，这很正常。但是，永远不要在下属面前认错，要保持作为领导的绝对权威。我们推崇去阶级化，但领导权威不能有失。可以在上司面前认错，不要当着下属的面做自我批评。”

        石婧琳蹙起眉头，“你上次还跟我认错来着，说你以前没做服装生意是忽略了。”

        周不器摆摆手，“那不一样，你现在是副总裁了，实际上……咱们更像是有不同分工的合伙人，没有太强的上下级关系。尤其我是老板，个人权威太强，就听不到真话了，对公司反而不利。”

        “行，我知道了。”石婧琳吁了口气，然后就起身，规规矩矩的站好，咬着嘴唇道：“我要检讨，团购羽绒服的事，我做出了错误的判断……”

        “坐下。”周不器笑了笑，坐了个下压的手势，“没那么严重，我说了，人非圣贤，孰能无过？吃一堑长一智呗。”

        羽绒服销售5天了。

        结果销量远不如预期。

        就跟周不器之前预料的差不多。

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